El presente trabajo es una investigación realizada en el campo de la Psicología Laboral que utiliza la metodología de investigación descriptiva de corte transversal. Los indicadores están basados en las Recomendaciones Prácticas para la prevención del VIH en el lugar del trabajo presentadas por la Organización Internacional del Trabajo. La herramienta para la recolección de datos es el cuestionario: “Prevención de la Infección por VIH en el lugar de Trabajo” confeccionado y validado para el presente estudio. El objetivo general es determinar las acciones que una empresa realiza para prevenir el VIH y el Sida en el lugar del trabajo de sus empleados y empleadas. Además, analiza las percepciones con respecto a esas actividades y establece comparaciones de esas apreciaciones entre hombres y mujeres. Constituyen la muestra los 41 trabajadores y trabajadoras de la empresa; la frecuencia de mujeres es de 13 y la de hombres es de 28. El cuestionario se aplicó en el mes de junio del 2012. Se utiliza Microsoft Office Excel 2007 para el análisis en frecuencias y porcentajes de los resultados. Principalmente, la presente investigación concluye que las empresas interactúan con la sociedad permanentemente y lo que afecte a la sociedad también afecta a las empresas, por ello la importancia de insistir en la inversión social, para paliar importantes costos para las empresas como lo es el VIH y el Sida. Se debería insistir en prevención con perspectiva de género, ya que 62% de las mujeres del presente estudio consideran que están menos expuestas a la infección por VIH o no saben su grado de vulnerabilidad, cuando la cultura y la biología las hacen en realidad, más vulnerables.
Términos claves: VIH, Sida, Prevención Primaria, Empresa
Noviembre, 2012
Baibé, A. (2012). Prevención del VIH y el SIDA en el Lugar de Trabajo. Facultad de Filosofía. Universidad Nacional de Asunción. Asunción